こんな課題はありませんか？
地域に働き手がいない
応募が来ない…
人材のミスマッチ
適切な人材が見つからない…
採用プロセスが長い
必要な時に人材が確保できない…
採用コストが合わない
いつも予算を超えてしまう…
人手不足・採用の課題にお悩みの企業様へ
“
”
なら解決できます！”“”
なら解決できます！”
日本で働きたい優秀な
外国からの特定技能労働者
優秀な人材が今すぐに必要な
人手不足の日本の企業
POINT01
働きたい人がすぐ見つかる
多くの応募が海外の送り出し機関から集まるため、質の高い候補者に出会えます。
POINT02
高いマッチング率
条件やニーズから適切な人材を確実に見つけることができます。
POINT03
採用時間を大幅に短縮
面接までの時間を短縮することで採用までの時間を大幅に短縮します
POINT04
必要な採用を低コストで
成果報酬なので採用が決まるまで基本無料でご利用いただけます
介護
ビルクリーニング
建設
工業製品製造業分野
自動車整備
航空
宿泊
農業
外食業
自動車運送業
鉄道
林業
造船・船用業
飲食料品製造業
漁業
木材産業
ご利用の流れ-Flow-
使い方は簡単です。７つのステップでご利用いただけます。
1
求人票の記入
2
送り出し機関から人材をご紹介
3
面接実施
4
内定
5
入国までの手続き開始
6
入国
7
勤務開始
ご利用料金-Price-
月額費用
何人紹介されても
0円
成果報酬型のため、特定技能労働者が採用できるまで費用は一切かかりません。
よくあるご質問-FAQ-
Q外国人採用の始め方がわかりません。
A
日本で働くことのできる外国籍の方は多数いらっしゃいます。特定技能に関わらず、在留外国人の採用など、企業様にあったご提案やしっかりとしたサポートをさせていただきますので、ぜひまずはご相談ください。
Q特定技能外国人の日本語レベルは
A
特定技能になるための試験は日本語能力検定 N4レベルに設定されています。こちらは、簡単な漢字・ひらがな・カタカナの読み書きができ、ややゆっくりの日本語で会話ができるレベルとなっております。業務内容にもよりますが、一般的に接客業以外には問題がないレベルであることが多いです。
Q特定技能外国人の技術力(未経験or経験者)は?
A
初めて特定技能になる外国籍の方は、未経験者と経験者の間がベースとなっております。最低でも、その仕事における基礎的な知識があります。そのほか、技能実習出身者であれば、経験者の可能性が高く、また、母国での就業経験ある人もいらっしゃいます。ご要望にあった方をご紹介させていただきますので、ぜひご相談ください。
Q採用してからいつ頃から働き始められますか?
A
海外からの直雇用のため、最短で約3ヶ月となっております。(提出書類の準備期間や在留資格申請の認可期間により異なります。)
Q企業側が必要な手続きやサポートは?
A
「義務的支援」と「任意的支援」があり、特定技能外国人の職場、日常生活、社会上の支援など10個の支援が義務となっています。こちらは、Guidable(他、登録支援機関)に委託していただくことも可能です。また、そのほかの手続きに関しましても、弊社のサポートまたは委託が可能です。
お問い合わせ-Contact-
特定技能労働者の雇用をご検討の企業様はお気軽にお問い合わせください。